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Critique du libre Rework, 37signals

Jason Fried et David Heinemeier Hansson, de 37signals, ont écrit un nouveau livre sur le business : Rework .Il a été accueilli avec des réactions très marquées. Certaines l'encensent, d'autres le considèrent comme une hérésie :

"There’s no jargon or filler here — just hundreds of brilliantly simple rules for success. REWORK is required reading for anyone tired of business platitudes."—Chris Anderson

"The iconoclastic new book by the 37signals duo is not just bad but dangerous"—John Vincent

"Ignore this book at your peril."—Seth Godin

J'ai pu lire ce livre ce week-end, ou plutôt devrait-je dire le dévorer, et je souhaite vous faire partager mon avis sur ce livre.

Le livre présente des idées fortes. Chaque idée est présentée sur 3 ou 4 pages, dont systématiquement une illustration (les illustrations sont très réussies d'ailleurs). Le style est direct, on va droit à l'essentiel, mais cela reste très agréable à lire. Les idées s'enchaînent bien.

Ces idées sont très tranchées et expliquent l'approche mise en place par les dirigeants de 37signals. Pour certaines, elles sont très spécifiques au positionnement de 37signals, mais ce qui me semble plus intéressant est la réflexion sous-jacente. Les auteurs vont à l'encontre d'un bon nombre de clichés que l'on retrouve dans les grandes sociétés ou les petites qui veulent se faire passer pour des grosses. Ils nous encouragent à réfléchir par nous-mêmes sur la manière d'améliorer notre travail et de le faire sortir du lot.

Au final, je reste quand même un peu sur ma faim. Beaucoup d'idées ont déjà été présentées auparavant et la lecture est un peu trop fluide pour vraiment marquer les esprits. Je vous recommande malgré tout de lire ce livre pour vous imprégner de cet état d'esprit, en lisant, pourquoi pas, une idée chaque jour.

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